医院人力资源管理造句

绩效考核与管理是医院人力资源管理的重要环节，有效的绩效考核管理是组织目标顺利实现的有力保*。

然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理，其弊端日益凸现。

一百以某三级*等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例，对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。

目的了解中医医院人力资源管理现状。