相关劳动法的文学知识

问题详情：《中华*共和国劳动法》规定："劳动者就业，不因民族、种族、*别、宗教信仰不同而受歧视"． "在录用职工时．除国家规定的不适合妇女的r种或者岗位外，不得以*别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动...

问题详情：国家为切实保障农民工的合法权益，必须①尽快制定劳动法，使农民工的权利有法律保障②提高农民工的法律意识③进一步完善劳动合同制度④劳动者要提高竞争意识A.①②      B.②③       C.③④   ...

问题详情：我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。然而无论企业、机关。加班都是“家常便饭”。而且很少有员工愿意就加班问题讨价还价。对此，*日报发表锐评指出：“过度加班，昨就...

问题详情：本市某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾（我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于*的300%）。为维护小王的合法权益，下列建议正确的是A．超市侵...

问题详情：根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是  A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节  B.劳动仲裁后不得再向*法院起诉C....

问题详情：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假也作了相关规定。漫画反映了 A.企业经营者侵害了劳动者休息休假的权利  B.企业经营者侵害了劳动者享受社会保...

问题详情：《中华*共和国劳动法》规定:劳动者就业,不因民族、种族、*别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以*别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者享...

劳动监察作为一项劳动法律制度，负有保障劳动法体系全面实施的功能。目前，正在加紧进行劳动法的起草工作。在劳动法实施过程中，存在一些影响劳动权行使的制度障碍。《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的...

问题详情：根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。下列途径正确的是A.投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉B.到*门前*，求得*的帮助与支持C.以牙还牙，给予对方同...

问题详情：下列措施有助于维护劳动者休息休假权的是A.劳动法规定劳动者加班需支付加班*     B.乙肝病毒携带者不要参加任何工作C.劳动者利用工作之余参加业务培训         D.*要求企业严格执行劳动安全卫...

问题详情：下列新闻标题最恰当的一项是欲做大做强的家政行业被即将实施的《劳动合同法》（下简称“《劳动法》”）拖入两难境地。按照新法规定，保姆作为劳动者，因其职业的特殊*，至今都未列入《劳动法》的保障范畴。昨日，数十家...

第三章阐明了在华跨国公司应该遵守的*行为守则和*劳动法，并具体介绍了SA8000*标准守则的内容。...

问题详情：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的前提是（   ）A.《中华*共和国劳动法》B.劳动者自觉地履行义务C.依法签订劳动合同D.党和*的以人为本，关心帮助【回答】B 知识点：生产劳动...

问题详情：我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（  ）A.依法签订劳动合同             B.保障劳动者的主人翁地位C.建立*的劳动关系           D.自觉履行...

1、《公平劳动标准法案》要求公司至少保留三年*记录。2、我们加强了执行力度，确保这些企业符合《公平劳动标准法案》的规定。3、即使如此，法院称，该官员的确根据《公平劳动标准法》做了调查，发布了指导方针，并提起强制令诉...

问题详情：维护劳动者合法权益的重要保*是（  ）A.依法签订劳动合同     B.保障劳动者主人翁地位C.建立*的劳动关系   D.自觉履行劳动者的义务【回答】A【解析】自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的基础，D不符...

与劳动法律关系相伴相生的事实劳动关系问题由来已久。基于劳动法律关系主体现实的不平等*，劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。其次，必须承认劳动力的商品*，确立它在劳动法律关系中的客体地位。...

问题详情：《中华*共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障  ②是充分调动劳动者积极*、创造*的保*  ③为构建和发展*稳定的劳动关系提供了法律依据④有...

问题详情： “劳动*无保*，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（  ）A、劳动者依法履行义务B、依法签订劳动合同C、劳动者树立正确的择业观念D、提高劳动者的职...

认真贯彻执行就业促进法和劳动合同法。认真贯彻实施就业促进法和劳动合同法。实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低*标准，推动建立*劳动关系。酒店按照国家《劳动合同法》，并参照有关民营企业的劳动管理政策制定出《...

问题详情：维护劳动者合法权益的重要保*是A．依法签订劳动合同    B．保障劳动者主人翁地位 C．建立*的劳动关系    D．自觉履行劳动者的义务【回答】A知识点：生产劳动与经营企业与劳动者题型：选择题...

总的来说，欧盟的劳动法规通过协调只会调高标准而不是降低标准。“我突然恍然大悟：现行的劳动法规不适合人们工作的方式了，”她说。在会议即将结束之际，他们共同提议减少欧元区税收和劳动法规的差异。*玩具公司的质量和劳...

尽管《国家劳动关系法》保护着大多数私营部门的劳动者，但各州对州内和本地雇员和农业劳动者的劳资关系有管辖权。其实的确如此，而且依据《国家劳动关系法》，无记名投票权成为组织工会的优先方法已有75年了。...

问题详情：维护劳动者合法权益的重要保*是（  ）A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立*的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务【回答】A【解析】考查课本基础知识，为记忆知识点，较为简单。作答时注意区别维护劳动者...

问题详情：在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同A.是维护劳动者合法权益的重要保*      B.可以消除用人单位的违法违规行为 C.是劳动者享有权利的前提     ...