在國內現在的教育體制和不發達的創造力大背景下，李開復有很多問題需要思考。
因為中關村,海淀成長出以聯想柳傳志、百度李彥巨集、博奧生物程京、創新工場李開復為代表的一大批"知本家"。
唯一的反對聲音來自谷歌*和微軟*的前負責人李開復，他認為從現實著眼，當西方國家向*尋求幫助時，*應該多走一步。
谷歌成功地將微軟副總裁李開復挖過來負責*業務。
據*新聞報道，李開復已經決定將他的個人傳記的英語版放到亞馬遜上供人免費閱讀，讓人們自己去判斷真相。
一位在李開復身邊工作過的研究人員說，李開復最擅長的就是開創新局面。
當天李開復在微博裡發了兩張圖片,他解釋說這兩張照片攝於上海*灣體育館,75年前,他的母親就是在這個體育館裡參加百米低欄競賽的。
寧為雞口,不為牛後,作為成功的高階經理人,李開復如此想,自在情理之中。
如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。李開復
用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷改變不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。李開復
