相關勞動合同的文學知識

問題詳情：實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是（  ）A.依法簽訂勞動合同     B.完善勞動者*的法律C.構建*的勞動關係   D.自覺履行勞動者的義務【回答】D【解析】...

問題詳情：孫某與某建築施工公司簽訂了一份勞動合同，該建築公司在合同中約定有“發生傷亡事故本公司概不負責”的條款。孫某自恃年輕力壯，在抱著僥倖心理的情況下在合同上籤了字。三個月後，由於工地上缺乏必要的保護裝置，孫...

1、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。2、“約定”規定可以解除勞動合同的情況出現時。3、企業違法解除勞動合同應承擔何種法律責任？4、第三*條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。5、勞動者在試用...

1、勞動合同違約金的*質如何？2、在此基礎上，對勞動合同違約金的*質、適用物件、適用範圍、違約金數額等基礎理論問題進行論*分析。...

問題詳情：就讀高一的文韜上網時看到《溫州市勞動合同若干規定（草案送審稿）》公開徵求意見的公告，便與母親一起登陸市*相關網站，就用人單位終止合同支付賠償金額等問題發表意見。上述材料表明A．公民通過社會公示制度參與*決...

問題詳情：近年來，全國人大及其常委會就對勞動合同、食品安全、土地承包、老年*益等問題，也加大了執法檢查的力度。執法檢查體現了人大的（ ）A、立法權     B、質詢權    C、決定權      D、監督權【回答】D...

問題詳情：又到歲末，農民工欠薪問題再度成為焦點。一項覆蓋京、渝、滬、深四地的調查發現，75%的建築工人竟沒有簽訂勞動合同，成為“討薪難”的一個重要因素。勞動合同是依法保障農民工維護權益、獲得報酬的重要依據。下列...

問題詳情：維護勞動者合法權益的重要依據是（   ）A．自覺履行勞動者義務    B．依法簽訂勞動合同 C．完善社會保障制度      D．執行勞動安全衛生規程【回答】B知識點：生產勞動與經營企業與勞動者題型：選擇題...

問題詳情：2015年6月11日，*新聞辦公室公佈的《國家*行動計劃（2015－2018年）》提出，全面推行勞動合同制度，到2018年，企業勞動合同簽訂率達到98%。依法簽訂勞動合同是（  ）A．勞動者維護自身合法權益的重要依據       B．勞動者...

問題詳情：      針對勞動合同簽訂率低、勞動者權益易受損害的問題，勞動保障部要求各級*制定實施三年行動計劃，明確從2006年至2008年實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標，同時加強勞動關係三方協調機制...

問題詳情：實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的前提是（）A.依法簽訂勞動合同                         B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係   ...

問題詳情：讀圖a和圖b，針對圖中反映問題，其有效措施有：①調整計劃生育政策，促進人口均衡發展  ②完善勞動合同制度，構建*勞動關係③實行延遲退休政策，緩解社會養老壓力  ④提高職工*水平，調動勞動者積極*A.①②   B.①...

問題詳情： 近年來，全國人大及其常委會對勞動合同、食品安全、土地承包、老年*益等問題，加大了執法檢查的力度。執法檢查體現了人大的()A．立法權           B．監督權        C．決定權         ...

問題詳情：實現和維護勞動者的權益，是社會制度的本質要求。維護勞動者權益的重要依據（  ）A.依法簽訂勞動合同B.自覺履行勞動者義務C.通過協商、申請仲裁、向法院起訴等方式解決勞資糾紛D.社會主義法律的制定和完善【回答...

問題詳情：2008年1月1日起，新的《中華*共和國勞動合同法》正式實施。這部法律①完善了我國的勞動合同制度     ②明確用人單位的權利和義務③充分調動勞動者的積極*       ④有利於構建和發展*的勞動關係A．①...

問題詳情：我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護       合法權益的重要依據。A．勞動者    B．用人單位    C．國家和社會    D．農民工【回答】A知識點：生產勞動與經營企業與勞動者題型：選擇題...

經審理裁定，公司因未與胡某簽訂書面勞動合同，應按照勞動合同法有關未籤勞動合同支付雙倍*的規定，另向胡某支付。...

問題詳情： 2010年是《勞動合同法》實施兩週年。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A．依法簽訂勞動合同                           B．保障勞動者主人翁地位C．建立*的勞動關係        ...

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效。首先強調了勞動合同無效的處理原則，它對實踐中無效勞動合同的認定起到指導和彌補的作用。因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；...

人才交流,勞動合同鑑*,技術職稱申報.人才交流，勞動合同鑑*，技術職稱申報。...

問題詳情：下面漫畫告訴我們①依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據②依法簽訂勞動合同是獲得權利、維護權益的基礎③當自己的權益受到侵犯時，勞動者必須通過合法正當的途徑加以維護④勞動者要增強權利意識和...

發展*勞動關係，全面推行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。原勞動部《關與實行勞動合同制度若干問題的通知》第五項規定：“勞動合同可以規定合同的生效時間。勞動合同制度的實施，對構建*社會產生了積極的影響，在協調勞動關...

問題詳情：在我國，規範和協調勞動關係，必須實行勞動合同制度，保障勞動者合法權益。可見，訂立勞動合同A.是維護勞動者合法權益的重要保*      B.可以消除用人單位的違法違規行為 C.是勞動者享有權利的前提     ...

變更勞動合同需經雙方協商同意，並辦理勞動合同變更手續。無理解聘拒調崗員工不合法,勞動合同。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。第二*條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬...

1、勞動合同訂立後，報當地勞動管理部門備案。2、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。...