所佔百分比最多的調查對象,即有54%的人認為其公司文化自上而下型的,但公司的領導也有技巧可言,只是規則繁多並存在軟硬兼施的手段,塞德曼先生稱這種為“選擇*順從型”。
*格上的差異,不僅表現在*格類型上,如內傾型、外傾型;*型、順從型;理智型、情緒型、意志型等,而且表現在*格特徵的各個方面。
所佔百分比最多的調查對象,即有54%的人認為其公司文化自上而下型的,但公司的領導也有技巧可言,只是規則繁多並存在軟硬兼施的手段,塞德曼先生稱這種為“選擇*順從型”。
*格上的差異,不僅表現在*格類型上,如內傾型、外傾型;*型、順從型;理智型、情緒型、意志型等,而且表現在*格特徵的各個方面。