富餘人員造句

企業改制後,通過轉移消化債務和妥善安置分流富餘人員,卸卻了長期困擾企業發展的包袱。

國有企業要積極挖掘內部潛力，發展多種經營，改制分流，多渠道安置富餘人員。

另外部分單位對內部審計人員的選配也不夠合理，沒有把精兵強將選配到內審崗位上來，有的富餘人員充崗，有的知識結構不適應，業務技能較差，諸如此類。

鐵路車務段發展現代物流是解決富餘人員的有效手段。