品績造句

13日,保定舉辦第四十三期領導幹部大講堂,魏志勇就“德才兼備人才的品績管理”作專題講座。

前言：根據人力資源管理理論，醫院實施品績管理的主要目的是人力資源的開發，對醫務人員實行“以人爲木”的品績管理。

“振興文化”匾予陳鶴亭先生彰其豐功,贈“嘉惠士林”匾予李恆升先生揚其品績,題“作育人才”匾予張信之先生志其高風。

透過品績考評管理方法，煤炭企業人力資源部門根據每位員工在品績座標錨定圖中所唯一對應的位置，設計了其下一週期的發展路線。