職務升遷,應該陳力就列,不能惟親提拔。
安東尼肯定會得到提拔，那是板上釘釘的事兒。
截至目前，因抽查覈實發現存在問題，已有5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格。
終於有一天，乙忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理不提拔*勤工作的人，反倒提拔那些吹牛拍馬的小人。
按資排輩意味着提拔的都是較年長的人，而不是最有能力的。
雖說馬子良從原來魯城縣縣委*記的位子上,經過輾轉被提拔爲輕化工集團總公司,副廳局級的副總經理,這種提拔任職,對於馬子良來說不是本人隨心所願。
不過,他卻另有打算,公安局雖然油水足,但是提拔不容易,還有,陳雲山提拔陳邁可能都要被人詬病了,自己再去摻和,那他拉山頭的帽子指定是跑不掉了。
幹部選拔任用機制不健全,存在臨時動議提拔幹部問題,職能部門作用發揮不夠,人才流失比較嚴重。
就像左良玉現在如此飛揚拔扈,連朝廷的旨意都可以不放在眼裏,但對當初提拔自己的候恂卻始終尊敬有加,候恂的話有時比聖旨還有效。
同時如果首席執行官提拔跟他相似的人可以讓他的想法得到連續和繼承。
破格提拔曾爲很多優秀的年輕人拓寬了發展道路,爲幹部年輕化提供了支點,並在一定程度上矯正了那種數年頭、搞平衡的機關宿弊。
例如——當然這並不適合那些社會平等主義者——娶了一位“家庭主婦型”妻子的男人有更大的可能在事業上不斷得到提拔。
這種僵化趨勢的方法之一,破格提拔曾爲很多優秀的年輕人拓寬了發展道路,爲幹部年輕化提供了支點,並在一定程度上矯正了那種數年頭、搞平衡的機關宿弊。
工作時如奴隸，讓你到西你到西；發薪時如狐狸，一分一毛不差釐；勞累時如蝦米，疲憊不堪癱成泥；得意時如黃鸝，嘰嘰喳喳傳資訊。如若領導提拔你，你會馬上請客擺宴席。真的嗎，哥們。
成龍譾劣庸材,荷恩提拔,感戴終身。
他作爲一個年輕的副經理,已被選中爲提拔對象.
許多出類拔萃、品質優秀的人得不到提拔，而搞人身依附、攀龍附驥、善出“政績”的人被提拔到顯要位置和重要崗位。
不久,由於小蘭工作出*,我提拔她當了銷售科副科長。
我認爲前者有問題的可能*大一些,歪嘴和尚瞎唸經的事情,我們見得還少嗎?我只想說,官員“帶病提拔”很可怕,符合規定的“帶病提拔”更可怕。
幹部選拔任用方面,存在違反聯大相關制度規定、照顧*安排幹部、個別幹部涉嫌帶病提拔、超編制配備處級幹部等問題。
他的表現同樣吸引了迪比亞吉奧的關注,後者把他提拔進了意大利u21隊。
有他花裏胡哨的訪談和詭異的做法，比如上個月公佈的，所有利比亞的士兵和*察全部同時獲得提拔。
消息一出一片譁然,網友們紛紛質疑如此年輕的官員能否堪當大任,這個提拔過程又能否是否公平、合理、合法。
但此人從不居功自傲,謝絕、婉拒了上級的多次表彰和提拔,唯一的要求就是讓自己的太太做自己的助手,兩口子整日沒白沒黑的忙碌在現在的崗位上,他的名字叫商一恭
不論是組織失查也好，還是提拔失誤也罷。
不久,增祺調任徐州,提拔孫烈臣爲中營幫帶、綏靖營哨官。
也是從那時起,我的命運發生了非同以往的轉折,先提拔我做了部門經理,後又提拔我當了總經理助理、副總經理。
校長力排衆議，提拔了小周擔任教導主任。有一種惦念，始終爲你踮起腳尖，雖然這並不起眼，卻是我能企及你的，最高海拔了。陸蘇
作爲領導,應該把舉賢薦能當做分內之事和應盡責任,注重給被提拔人精神上“補鈣”,加大壓力,增加動力,促其不斷提升自身素質,提高拒腐防變能力。
罷職回京聽用後,臣並未向兵部申辨,只因臣心中自認臨陣逆命,的確犯了兵家大忌,經略能饒臣*命,已是法外施恩,況且臣系洪經略一手提拔,那能望恩負義呢。
他始於爲自己着想，爲自己而活，他想提拔自己。
耶和華阿，你是從死門把我提拔起來的。求你憐恤我。
在這個前提下,幹部隊伍要年輕化、知識化、*化,並且要把對於這種幹部的提拔使用制度化。
然而,宣傳部人員告知這事不要採訪了,提拔閆寧是按省委組織部的條件要求,絕對沒有私弊,其他情況他建議去邯鄲市委組織部詢問。
網友“魏紫姚黃”覺得,“這不是破格提拔,而是出格提拔。
鄭*記說得非常對,組織部確實應該引以爲鑑,嚴格幹部提拔任用標準。
隨後他去了一家電池研究公司工作，歷經數年，直到創始人將他提拔爲首席執行官。
截至去年12月，已有5名擬提拔的中管幹部、數十名擬提拔的廳局級和縣處級考察對象，因報告材料存在問題被取消提拔資格。
換做平日,就算他即將提拔爲實職副科,齊玉波也絕不會爲了這點破事親自出面。
四川提拔10名縣委*記爲副廳級幹部,被舉報*記李勇藺“破格”提升。
會喝一兩的喝二兩，這樣朋友夠豪爽；會喝二兩的喝五兩，這樣同志黨培養；會喝半斤的喝壹斤，這樣哥們最貼心；會喝壹斤的喝壹桶，回頭提拔當副總；會喝壹桶的喝壹缸，酒廠廠長讓你當。
這次也被破格提拔爲*候,帶領新設的哨騎曲,下轄精銳哨騎三百名,黃洋則被提升爲屯長。
邯鄲市委宣傳部外宣局相關人員僅表示,閆寧符合河北省委組織部規定的任職條件,提拔過程絕對沒有私弊。
