3、目前招聘渠道有：电话，招聘会，人才中介，内部推荐。
6、工作模拟：那种招聘渠道适合？
9、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
12、通过不同的招聘渠道来招募不同层次的有潜力的员工。
15、因为您睿智得选择,为您的公司和工作带来高效率得招聘渠道。
18、企业应增强社会责任感，启用多种招聘渠道，提高*待遇，保障民工权益。
2、负责公司人员招聘，及时更新各招聘渠道信息；
7、通过招聘渠道管理在线求职信息。
11、一些公司开始把微博作为一个有效的招聘渠道。
16、通过对影响招聘渠道选择的因素进行分析，提出影响企业招聘渠道选择的因素主要有时间、数量、质量和成本等四个因素。
1、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
8、招聘渠道和流程又是怎样的？
14、开发和维护招聘渠道，如劳务公司、猎头、知识管理平台及网站等等。
4、协助人力资源主管利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
13、本文首先对网络招聘的发展进行了介绍，然后分析其与传统招聘渠道相比具有的优势和不足。
5、协助人力资源总监利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构。
19、企业除了依靠招聘渠道获取所需人才，另一更重要的途径是通过对现有员工的培训来实现。
10、招聘渠道的拓展和开发，利用各种有效招聘途径满足公司的招聘要求；
17、本文通过查阅国内外关于招聘渠道研究的相关论述，确定研究的思路。
