今就管见所及,略举四端以资采择。
对于这个问题,我没有深入地研究过,只能就管见所及,提出一些不成熟的意见。
据管窥之见,谈以下几点,请指正!也作“管见所及”。
有意见,我就要提,就算是惹火烧身,我也不怕。对于这个问题,我没有深入地研究过,只能就管见所及,提出一些不成熟的意见。
就笔者管见所及,迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。
这仅是管见所及,请勿见笑。
据管窥之见,谈以下几点,请指正!也作“管见所及”。综合大家的发言,可以归纳成以下几点。
今就管见所及,略举四端以资采择。
对于这个问题,我没有深入地研究过,只能就管见所及,提出一些不成熟的意见。
据管窥之见,谈以下几点,请指正!也作“管见所及”。
有意见,我就要提,就算是惹火烧身,我也不怕。对于这个问题,我没有深入地研究过,只能就管见所及,提出一些不成熟的意见。
就笔者管见所及,迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。
这仅是管见所及,请勿见笑。
据管窥之见,谈以下几点,请指正!也作“管见所及”。综合大家的发言,可以归纳成以下几点。