在全盛期，波音公司雇用了100，000名本地员工。“飞机城”作为一个工人阶级为主体的城市直到80年代，随后本地起家的微软公司开始为自己赢得了名声。
外籍雇员在诸如职业生涯规划、公司治理和管理期望上，比本地员工需要更大的透明*。
当时，本地员工与外国人接触的机会还不多，而且外国同事一般在杜邦工作的时间比较长，经验相对丰富，所以本地同事与他们相处的时候，有时难免显得战战兢兢。
在全盛期，波音公司雇用了000名本地员工。“飞机城”作为一个工人阶级为主体的城市直到代，随后本地起家的微软公司开始为自己赢得了名声。
据一项研究表示，由于越来越多雇主采用和表现挂钩的花红制度和聘用合约制或兼职员工，本地员工来年可获的加薪幅度将少于百分之三。
