美国没有提供法定带薪产假，只有12周的无薪产假。
宽带薪酬支持扁平型结构，鼓励员工努力学习。
瑞典情侣们，男*和女*，可以获得13个月的带薪休假，另外还有三个月额外的薪水。
全职员工在一年后有两周带薪休假，五年后增为三周。
我们还提供附加的员工福利，如健康保险、奖金、带薪假日。
预计报纸，周刊，出版图书商非盈利机构等对带薪作家和编辑的雇佣需求将会增长。
除此以外，还有一部分资金用来建造宏伟的学校建筑；而更多的则是用于提高教师*以及每周半天的带薪休假。
该公司颇享声名，因为它不仅有很好的职业保障，并且对员工照顾有加，比如福利较高、食堂伙食较好，甚至还有带薪假期等等。
添堵并非我所愿,带薪休假。
桑德斯先生认为他理应得到更多的带薪休假。
至少有145个国家提供带薪病假，美国却只允许家人严重生病时请无薪假。
物不平则鸣,公众看不下去了,于是怒吼“这简直就是带薪休假”。
我们还提供附加福利，如年度奖金、每年三周的带薪假日，以及健康保险。
如果“未婚妈妈”在职,本应由生育保险支付的检查费、手术费、住院费、接生费、*费等费用也无法报销,想要休带薪产假往往也需要提供准生*。
乙方按国家规定享受*方的带薪年假.
嗯，依我看，他们是十二分的公平。我们有不错的薪水，全套的医疗保险，每年还有两周的带薪休假。
我们的员工享受所以的附件福利，像健康保险，将近，带薪休假。
英国内*相关部门16日宣布，虽然有关问题仍有争议，但英国新生儿的爸爸将有资格申请近6个月的带薪陪产假期。
年年“带薪休假制度”难落实,也有“替岗难”的原因。
他被不恰当地归类为“自聘者”，没有带薪假期，病假和其他福利。
陈震说,在汽车之家他相当于上了三年“带薪广院”,终于让原本内向的自己可以“病态”地对着镜头谈笑自如。
宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。
据称，她曾经反对带薪育儿休假并反对提高养老金，虽然她现在对这两项政策是支持的。 另外，有人还泄密，称吉拉德在任副总理期间还曾派保镖和顾问代为参加国家安全委员会会议。
另外，如果你工作满15年的话，公司还能为你提供四周的带薪年假(并且之后每五年就有一次机会)。
福利非常优厚：除了五险一金，还有额外商业医疗保险，年底双薪，十天的带薪年假，还有十二天的带薪病假。
在广大公众还普遍缺乏带薪休假底气的今天，一味高喊“农民工带薪休假”，恐怕还是难逃“叫好不叫座”的结局。
