某单位为发展需要,非常重视人才的使用,提出要“创造拴心留人的环境”留住人才。
即使在硅谷，注重感情的企业文化的故乡，钱也帮忙留住人才。
正确管理是留住人才的基础，合理的物质待遇是留住人才的法宝。
"留住人才的三条：一是事业，二是感情，三是待遇"，这话说得对，顺序也对。
我们要创造条件留住人才，不能让他们流失。
戴尔蒙德声辩，为了留住人才，高薪是必需的，当然他也承认“没有一家银行应该成为纳税人的负担”。
怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？刘一秒
人才是公司最重要的资产，然而，吸引并留住人才谈何容易，要留住雇员并激励他们，单靠一份薪水是做不到的。
