问题详情：
在发达国家，*一般占企业运营成本的50%左右，而我国还不到10%。在发达国家，劳动报酬在国民收入所占的比重一般在55%以上，而我国则不到42%，并呈逐年下降的趋势。这给我们的启示有
①要保*企业收入在初次分配中占合理比重
③要充分发挥再分配在企业职工*增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权益
A．①② B．③④ C．②④ D．②③
【回答】
C
【解析】材料中体现了劳动报酬在国民收入中的比例很小，有待于提高。①说明的是提高企业要增加收入，与材料中的增加工人收入无关；企业职工的收入分配属于在物质生产部门内的初次分配，而非再次分配，故③错误；②④做法有利于增加工人的收入水平，并观点正确。*选择C。
【考点定位】个人收入的分配。
【知识归纳】如何实现收入分配公平?
①根本措施：大力发展经济，保持经济的健康发展，为公平分配打下物质基础。
②坚持和完善按劳分配为主体、多种分*式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保*。
③增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重。保持居民收入增长同经济发展同步，劳动报酬增长同劳动生产率的提高同步，是促进收入分配公平的重要举措。有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益。也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。
④再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。
具体措施：要加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制；着力解决收入分配差距较大的问题，使发展成果更多更公平的惠及全体*；规范收入分配秩序，切实*对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。
知识点：收入与分配 个人收入的分配
题型：选择题
