阅读下面材料,根据要求作文。(70)一家大公司招聘部门经理,面试时,公司人事主管让应聘者做了一道题目:有两种类...

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阅读下面材料,根据要求作文。(70)一家大公司招聘部门经理,面试时,公司人事主管让应聘者做了一道题目:有两种类...

阅读下面材料,根据要求作文。(70)


一家大公司招聘部门经理,面试时,公司人事主管让应聘者做了一道题目:有两种类型的人物,如果你要选择合作伙伴,你将选择哪一种:A.有能力,但不勤奋;B.没有能力,但勤奋。


专家组认为,应选B。他们认为能力是可以培养的,而*格是极难改变的,甚至终其一生也改变不了。


请根据你对以上材料的理解和体会,自选角度,写一篇文章。


要求:自定立意,自选文体,自拟题目,不少于800字。

【回答】

作文评分标准如下:


写作切入分为52分。


 ①构思新颖,立意深刻,内容丰富,富有审美情趣或进入较高的审美境界,可从65分切入。语言精*的,最高可判70分。要落实“发展等级”中的12条细则,准确赋予“发展等级”分;要发现好文章,敢于打高分。


②立意准确,中心明确,内容充实,感情真实,若结构、语言任一方面有鲜明特*的,可从58分切入。


③符合题意,中心尚明确,内容较充实,结构基本完整,语言通顺,可从52分切入。


④基本符合题意,中心不明确,体现题旨的某一方面(只写“听”或只写“美”)只是贴了标签,没有表现出美在何处,缺乏真情实感,可从46分切入。


⑤若曲解题意,立意偏颇,或全文与“听”、与“美”毫无关系的,最高不超过42分。一篇文章中,有部分文本偏离题意的,可从42分切入。


⑥立意不准,且结构不完整,语言不通顺,最低分可判20分。


⑦如写成“他”听、“我”听的,最高不超过58分。


⑧胡编乱造、抄袭套作的,在20分以下判分。

知识点:单元测试

题型:未分类